目的

技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術または知識の開発途上地域などへの移転を図り、当該開発途上地域などの経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。

制度の目的・趣旨は1993年に技能実習制度が創設されて以来、終始一貫している考え方であり、技能実習法には、基本理念として「技能実習は、労働力の需給の調整手段として行われてはならない」(法第3条第2項)に記されています。

技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主などの実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能などの修得・習熟・熟達を図るものです。